La Programme de leadership pour la conservation marine en Afrique (AMCLP) élargit son programme de développement du leadership pour soutenir les leaders de la conservation marine de tout le continent. S'appuyant sur le succès de la programme inaugural en 2020, Blue Ventures poursuit son partenariat avec des experts du leadership Maliassili pour convoquer la deuxième cohorte de l'accélérateur de leadership en conservation de l'AMCLP. Réunissant des hauts responsables de la conservation de toute l'Afrique, le programme vise à accroître les capacités et l'impact des organisations de conservation marine dirigées et basées en Afrique, en accélérant les efforts pour protéger les côtes, les océans et la pêche artisanale du continent.
Le programme a maintenant sélectionné la deuxième cohorte de 16 hauts dirigeants d'organisations communautaires du Mozambique, du Kenya et de la Tanzanie pour rejoindre le réseau à partir de juillet de cette année. Cette deuxième cohorte se concentrera sur des ateliers en personne d'une semaine pour favoriser les liens, établir un soutien entre pairs et permettre aux dirigeants de mettre les leçons en pratique.
La nouvelle cohorte de cadres supérieurs fait suite au lancement du nouveau programme d'AMCLP Avancement initiative, qui a débuté plus tôt cette année, ciblant les leaders émergents des organisations africaines de conservation. LeadUp accompagne déjà plus de 30 managers de niveau intermédiaire à développer leurs compétences en tant que futurs leaders du secteur avec des formations virtuelles et en présentiel.
En partenariat avec Maliasili, Blue Ventures a lancé l'AMCLP en 2020 avec son première cohorte de 17 leaders principaux de la conservation marine, affrontant les défis de la pandémie de Covid-19 pour se lancer dans cette nouvelle aventure de leadership. Les dirigeants inauguraux de l'AMCLP ont depuis fait état d'une efficacité accrue, d'une plus grande confiance et de capacités renforcées dans leur travail avec les communautés qu'ils soutiennent.
Julitha Mwangamilo de Tanzanie a participé à la première cohorte de hauts dirigeants et a réfléchi avec nous sur le programme. Son organisation Sens de la mer travaille avec un réseau de plus de 60 agents de conservation communautaires qui agissent comme « ambassadeurs de la conservation » dans leurs villages respectifs, fournissant un lien vital entre l'organisation et la communauté au sens large. "J'ai réalisé qu'un leadership solide est essentiel si nous voulons réussir », a-t-elle noté. « Le programme a changé mon style de leadership et m'a rendu plus conscient de moi-même. Cela m'a également changé, me permettant de me connecter profondément avec les gens et de communiquer plus efficacement, ce qui rend mon travail plus agréable."
Kahaso Mtana, Emerging Leaders and Network Management Coordinator chez Maliasili, nous a expliqué en quoi consiste LeadUp : "LeadUp vise à aider les leaders émergents de la conservation à identifier les compétences essentielles qu'ils doivent développer pour libérer leur potentiel de leadership.
Les participants aux deux programmes se réuniront également en personne avec le reste du réseau fin septembre pour le Forum de conservation de la communauté africaine de cinq jours, dirigé par Maliasili et cofinancé par Blue Ventures, Tusk, Réseau de conservation de la faune (WCN), Et The Nature Conservancy (TNC). Le forum vise à fournir aux leaders africains de la conservation un espace pour se connecter, apprendre et collaborer, ainsi que les outils, le soutien et les plans pour faire avancer ensemble la conservation communautaire.
Au fur et à mesure que ces programmes de leadership se développent, Blue Ventures vise à investir dans les organisations qui peuvent débloquer ce dont les gens et la nature ont besoin : celles qui donnent la priorité aux communautés, ont une présence à temps plein sur le terrain et s'engagent à long terme à fournir une soutien aux efforts communautaires de conservation marine.
