Nous sommes ravis de présenter LeadUp, une nouvelle initiative pour les leaders africains émergents de la conservation, en partenariat avec Maliassili, The Nature Conservancy, Tuskainsi que, Réseau de conservation de la faune. Le programme vise à combler le fossé dans la gestion de la conservation en soutenant les leaders émergents de niveau intermédiaire dans le secteur de la conservation communautaire. LeadUp s'appuie sur le succès du Programme de leadership pour la conservation marine en Afrique 2020-2021, qui a réuni 17 leaders exceptionnels de la conservation issus de huit organisations nationales et locales de premier plan travaillant dans l'océan Indien occidental pour développer des compétences de leadership individuelles et organisationnelles.
"Cette dernière offre de la Réseau africain de direction de la conservation marine permettra à une nouvelle génération de leaders émergents d'approfondir leurs compétences, de développer leurs réseaux et de faire passer leur organisation au niveau supérieur. Le leadership local est essentiel dans notre mission de soutenir une conservation communautaire efficace. Ensemble, cette nouvelle cohorte rejoindra un réseau plus large créant un mouvement passionnant pour un changement transformationnel dans le secteur », Will Stephens, directeur régional pour l'Afrique, Blue Ventures.
La première cohorte LeadUp comprend 30 leaders émergents de la conservation du Kenya et de la Tanzanie qui ont rejoint le programme en février de cette année. Ils se sont engagés dans des modules en ligne et se sont récemment rencontrés pour leur premier atelier en personne à Diani, au Kenya. Les modules et ateliers se concentrent sur le renforcement de leurs compétences en leadership grâce à des modules de planification et de stratégie, l'établissement de la confiance, la gestion du stress, la gestion du temps et l'augmentation de leur efficacité grâce à un réseau de pairs.
"LeadUp" diffère des autres programmes de leadership car sa cohorte comprend des managers émergents en temps réel avec un grand potentiel de leadership. Il vise à aider les leaders émergents de la conservation à identifier les compétences essentielles dont ils ont besoin pour développer leur potentiel de leadership. Kahaso Mtana, Leaders émergents et coordinateur de la gestion du réseau, Maliasili.
Nous pensons que l'inclusion réussie des communautés les plus touchées par le changement climatique dans les efforts de conservation est essentielle pour relever les défis environnementaux et reconstruire les écosystèmes naturels tout en renforçant leur résilience socio-économique. Pour y parvenir, il faut un leadership solide, que nous visons à réaliser grâce à un soutien accru et intentionnel aux leaders émergents de la conservation.
"Le leadership est important pour rallier les gens à la réalisation d'un objectif, mais les dirigeants doivent généralement être plus conscients d'eux-mêmes. Le programme LeadUp m'a permis d'explorer davantage mon potentiel de leadership. Peter Lalampaa, Grevy's Zebra Trust.
"Avant de rejoindre LeadUp, je n'avais pas pensé à comment m'améliorer et comment cela pourrait m'aider à devenir un meilleur leader. Mais le programme me permet d'explorer mes compétences en leadership qui profiteront à mon travail avec des partenaires et des communautés dans le domaine de la conservation » Clay Obota, Blue Ventures.
"Je suis maintenant mieux en mesure d'inspirer mes pairs et ma communauté et de créer de meilleures relations avec mon équipe, car je peux désormais mieux encadrer les autres grâce à de meilleures compétences en leadership." Ololotu Munka, Kopé Lion.
"Le programme LeadUp me prépare à relever différents défis de leadership, à comprendre différentes personnalités et comment cela peut affecter mon travail dans la conservation." Joan Kawaka, CORDIO Afrique de l'Est.
« Le domaine de la conservation a besoin de leaders parce que nous devons faire un travail essentiel à la survie des communautés locales et des peuples autochtones, et si nous sommes incapables de nous gouverner, nous serons incapables de diriger les autres », ajoute Kawaka.
Le programme s'engage à investir dans des organisations africaines communautaires afin de créer un mouvement de leaders talentueux pour inspirer le changement et créer un impact à long terme pour l'océan et les personnes qui en dépendent.
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